Thursday 17 January 2562
หน้าแรก > หางาน > สมัครงาน!!! “คิง เพาเวอร์ (King Power)” เปิดรับสมัครพนักงาน ตรวจสอบตำแหน่งว่างที่น่าสนใจ

สมัครงาน!!! “คิง เพาเวอร์ (King Power)” เปิดรับสมัครพนักงาน ตรวจสอบตำแหน่งว่างที่น่าสนใจ

11 January 2019 เปิดอ่าน 18,885 ครั้ง

สมัครงาน คิง เพาเวอร์

กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ เป็นบริษัทด้านธุรกิจค้าปลีกสินค้าปลอดอากรของไทย ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2532 ใช้ชื่อเดิมว่า บริษัท ดาวน์ทาวน์ ดี.เอฟ.เอส (ไทยแลนด์)จำกัด ได้ร่วมทุนกับ ททท. เปิดดำเนินกิจการร้านค้าปลอดอากรในเมืองเป็นรายแรกในประเทศไทย ณ อาคารมหาทุนพลาซ่า ถนนเพลินจิต ต่อมาในปี พ.ศ. 2536 – 2549 ได้รับสัมปทานจากการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทยเข้าบริหารร้านค้าปลอดภาษี ที่ท่าอากาศยานดอนเมือง ท่าอากาศยานเชียงใหม่ ท่าอากาศยานภูเก็ต และท่าอากาศยานหาดใหญ่ได้เปลี่ยนชื่อเป็น บริษัท คิง เพาเวอร์ แท็กซ์ฟรี จำกัด และในปี พ.ศ. 2549 ได้เข้ามาดำเนินการสินค้าปลอดอากร ที่ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ และปัจจุบันได้ทำการร่วมทุนในการบริหารทีมสโมสร เลสเตอร์ซิตี้

กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ เปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ สมาชิกที่สนใจสมัครงงาน คิง เพาเวอร์ สามารถตรวจสอบคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สนใจ และตรงตามคุณสมบัติส่วนตัวได้จากการคลิกลิงก์เอกสารต้นฉบับ และสมัครงานออนไลน์ได้ในคราวเดียวกัน

ตำแหน่งงานว่าง

  1. Senior Office Architect & Interior
    คุณสมบัติ :
    • เพศ ชาย/ หญิง อายุ 25-35 ปี
    • จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถาปัตยกรรม สถาปัตยกรรมภายใน หรือตกแต่งภายใน
    • มีประสบการณ์ทำงานด้านงานออกแบบสถาปัตยกรรมภายในอย่างน้อย 5 ปี
    • มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรม มัณฑนศิลป์หรือเทียบเท่า
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ
  2. Legal Manager
    คุณสมบัติ :
    • Bachelor or Master’s Degree in Law or related field.
    • At least 10 years of experience in commercial legal
    • Experienced in draft and review international contracts
    • Good command of the spoken and written English language
    • Strong analytical , negotiation, problem solving
    • Time management skills
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ
  3. Event Marketing
    คุณสมบัติ :
    • Bachelor Degree or higher in related fields (Business Administration, Marketing, Communication arts, etc.)
    • 4 – 10 years experience in event marketing field in retails business, agencies and organizers experiences
    • Effective communication skills and a good command of written and spoken English.
    • Creative mindset and good attitude
    • Presentation skills
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ
  4. Senior Merchandiser (เจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโส)
    คุณสมบัติ :
    • เพศ ชาย/หญิง
    • อายุ 27-32 ปี
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า
    • สาขาวิชา บริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก
    • มีประสบการณ์ในด้านการจัดซื้อขั้นต่ำ 1-3 ปี
    • มีประสบการณ์ 1 ปีในด้าน Retail Business/ จัดซื้อสินค้า
    • มีความรู้ด้าน Import & Export
    • สามารถทำงานภายใจต้ความกดดันได้ดี
    • มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร
    • Positive Thinking
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ
  5. Duty Free Ambassador
    คุณสมบัติ :
    • วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา และมีทักษะในการขายและการบริการ
    • ทักษะความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ผลคะแนน TOEIC 550 คะแนน
    • ทักษะความสามารถด้านภาษาจีน ผลคะแนน HSK ระดับ 5 ขึ้นไป
    • บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
    • สามารถทำงานเป็นกะได้
    • ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ, สาขาดอนเมือง, สาขาสุวรรณภูมิ, สาขาศรีวารี, สาขาพัทยา, สาขาเชียงใหม่, สาขาภูเก็ต
  6. Duty Free Representative (พนักงานขาย)
    คุณสมบัติ :
    • วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา และมีทักษะในการขายและการบริการ
    • บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
    • ทักษะความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ (มีค่าภาษาตอบแทนตามระดับคะแนน)
    • สามารถทำงานเป็นกะได้
    • ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขารางน้ำ, สาขาดอนเมือง, สาขาสุวรรณภูมิ, สาขาศรีวารี, สาขาพัทยา, สาขาเชียงใหม่, สาขาภูเก็ต
  7. Department Manager – Learning Management (ผู้จัดการฝ่ายบริหารการเรียนรู้)
    คุณสมบัติ :
    • ระดับการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาโท
    • สาขา การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ / การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยาอุตสาหกรรม
    • ประสบการณ์ด้านการบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือการพัฒนาองค์กร 7 ปีขึ้นไป
    • ประสบการณ์ด้านการวางแผนพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรทั้งระยะสั้น (IDPs) และระยะยาว (Competency Development Roadmap) 5 ปีขึ้นไป
    • ประสบการณ์ด้านการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 5 ปีขึ้นไป
    • ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ 5 ปีขึ้นไป
    • ประสบการณ์ด้าน E-Learning จะพิจารณาเป็นพิเศษ
    • สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขาบางบ่อ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ คิงเพาเวอร์ คลิกที่นี่

ข่าวล่าสุดของหมวดหมู่ หางาน